动视暴雪的情况并没有好转。 撇开诉讼的含糊不清，《华尔街日报》根据其消息来源提出了非常严重的指控。 动视总裁鲍比科蒂克据说已经意识到工作场所的一些骚扰和不当行为，他什么都不做或积极反对指控并保护肇事者。 据《华尔街日报》报道，科蒂克本人本应骚扰他的一些同事，而在 2006 年对其协助的死亡威胁正在动摇。
对管理者的威胁和保护
《华尔街日报》周二晚间报道了鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 涉嫌的行为，并引发了另一波尖锐的批评，这种批评在动视最近几个月一直持续存在。 信中回忆说，该公司总裁在最近的声明中表示，他对这些案件并不知情，并且还解释了管理层对工作场所任何不当表现采取零容忍态度的决议。 然而，据《华尔街日报》报道，科蒂克至少知道 2016 年一名前 Sledgehammer Games 员工遭到严重强奸，一年后他要在另一起性骚扰案件中保护 Treyarch 经理 Dan Bunting。
我们制定了自己的零容忍政策。 在 Bobby Kotick 被替换为 CEO 之前，我们不会保持沉默，并继续保持我们最初的要求，即由员工选择的来源进行第三方审查。 我们今天举行罢工。 我们欢迎您加入我们。
— ABetterABK 💙 ABK 工人联盟 (@ABetterABK) 2021 年 11 月 16 日
据《华尔街日报》消息，邦廷的案子是由人力资源部处理的，该部门提出了一位经理的建议，将其解雇。 但科蒂克本人应该是否决这一决定并且不想惩罚邦廷的人。 Kotick 应该离开他的助手并威胁要杀死她的语音信息的录音也存在问题。 然而，Activision 的一位发言人表示，科蒂克为他 16 年前的言论道歉，称该声明为夸张，并对他说话的语气感到遗憾。 在这一点上，必须承认，《华尔街日报》没有提供威胁发生的背景，但这是动视和 Kotick 面临的最小问题。
辞职后打电话
由于他的行为，Activision 员工在周二举行了抗议游行，SOC 投资集团的一群投资者也争先恐后地呼吁科蒂克辞职。 她要求总裁和两名董事会成员——布莱恩·凯利和罗伯特·莫加多辞职。 其他投资者在发给动视管理层的信中签名，但并未得到正式遵守。 据《游戏开发者》杂志报道，将有一次与管理层的在线会议，所有员工都可以参加，并在会上回答了一些紧迫的问题。 其中之一是关于《华尔街日报》指控的声明，以及为什么没有对 Koticka 应用零骚扰容忍新规则的原因。 据说一切都是证据，华尔街日报的说法不应该存在，因此，据管理层称，科蒂克没有理由被释放或以其他方式受到惩罚。
新消息：PlayStation 老板 Jim Ryan 今天早上猛烈抨击动视暴雪，在给员工的一封电子邮件中写道，他对本周的新闻感到“沮丧和震惊”。 “我们不相信他们的回应声明正确地解决了这种情况。” https://t.co/78mvdvqZzs
– 杰森施赖尔 (@jasonschreier) 2021 年 11 月 17 日
然而，这并没有阻止动视及其总裁发表进一步的声明，据彭博社报道，其中一位应该从索尼互动娱乐总裁吉姆瑞恩那里听到。 在发给员工的一封电子邮件中，据称他对动视没有采取足够的措施来解决根深蒂固的歧视和骚扰文化表示失望和失望。 “文章发表后，我们立即向动视表达了我们的深切关注，并询问它打算如何解决这些指控，”瑞安在一封电子邮件中说。 索尼游戏总裁补充说：“我们认为，他们对这种情况的反应没有正确解决问题。”
Jen Oneal 案例
来自游戏开发者杂志的最新消息表明，动视的管理层据报道知道华尔街日报打算发表引用的文章并延长感恩节假期。 原因是为了减少员工批评和抗议的影响，然而，这些活动与假期无关，并且没有被 Activison 就该文章在华尔街日报上发表的官方意见所阻止。 “动视暴雪的董事会仍然致力于成为业内最友好、最具包容性的公司，”管理层固执地表示。 “在 Bobby Kotick 的领导下，该公司已经在实施确定新方向的变革，包括对骚扰的零容忍政策、大幅提高女性和非女性比例的承诺，以及大量的内部和外部投资加速所有人才的机会。”
动视想要强化的价值观之一是适当的薪水，无论性别、种族、出身或社会背景如何，这应该与下一个案例中关于外向的解决方案形成直接对比 联席主席 Blizzardu Jen Oneal。 华尔街日报的一篇文章也讨论了此案，该文章指出，根据其来源的信息，它发现 Oneal 不应获得与其总统同行 Ybarr 相同的薪酬，这是宣布她的离开。
.
