动视暴雪与代表加利福尼亚州的公平工作条件办公室之间爆发的诉讼正在浮出水面。 据《华尔街日报》报道，美国证券交易委员会也参与了这一过程，监督联邦法律的遵守情况并保护投资者。 这项调查由动视、暴雪和 King 发起，开始时要求提供自 2019 年以来的管理层会议记录，并召集包括首席执行官鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 在内的高级管理人员。
知情人士说，美国证券交易委员会正在调查动视对员工性行为不端和歧视索赔的处理方式 https://t.co/wHNnMZJJfq
– 华尔街日报（@WSJ） 2021 年 9 月 20 日
调查的目的是了解员工是如何被对待的，以及他们的上司对工作场所不当行为的严重指控有多认真。 根据报告，这不仅应包括歧视，还应包括性骚扰，这不仅在公平工作条件办公室的最终审计报告中指出，而且在员工多次批评公司管理层和最近几周分享了他们的故事。 这就是为什么经理会受到质疑，证券交易委员会会从中要求很多细节。
据《华尔街日报》报道，这不仅包括会议纪要，还包括六位前高管的个人档案、与 2021 年离开公司的所有员工的终止协议，以及最后鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 与他的员工之间所有通信的副本。直接下属，关于工作场所对员工和外部员工不当行为的指控。 另一方面，根据动视发言人 Helaine Klasky 的说法，这不是问题，该公司立即开始与委员会合作。
但这不会改变暴雪法务部主管的离职，她在几个小时前宣布辞职。 克莱尔·哈特 (Claire Hart) 在社交网络 LinkedIn 上的一条消息中表示，她已决定迎接新的挑战，并在自己做出决定三年后离开公司。 “这几年充满了意想不到的情况和曲折，但我很荣幸能够在暴雪与这么多优秀的人一起工作，”哈特说，并确认她将在短暂的假期后寻找新工作。 目前还不清楚她的离开是否与正在进行的调查有关，但她的前同事都没有在评论中表示有联系，而且可能只是试图摆脱环境，这可能不是很愉快在这种情况下。
关于动视暴雪案的更多细节
如果您对针对动视暴雪的一系列指控和诉讼的整个案例感兴趣，您可以阅读我们之前描述整个事件的一篇文章。 该清单从提起诉讼到最新进展按时间顺序排列。
– 动视面临性骚扰诉讼。 出版商辩称当局的行为是非法的。 据说它为每个人提供平等的条件
– 动视员工呼吁改变企业文化。 两千人批评管理层和经理关于骚扰和歧视原因的声明
– Bobby Kotick 终于谈到了动视的情况。 该公司总裁表示，对诉讼的第一反应是目光短浅
– 动视和暴雪员工出来抗议。 新的指控不断涌现，包括“比尔考斯比”案。 育碧也加入了
– 还有其他令人不安的针对动视的指控。 酒精派对，盯着哺乳期妇女和厕所记录。 开发商呼吁工会
– 暴雪总裁 J. Allen Brack 即将卸任。 鉴于目前的情况，暗黑破坏神或魔兽争霸的开发者正在改变领先地位。 他变成了男人和女人
– 其他高级员工正在离开暴雪。 从目前的情况来看，暗黑破坏神IV的开发负责人和他的首席关卡设计师正在离开
– 据说动视的情况吓坏了求职者。 招聘人员敦促员工批评公司时不要那么大声说实话
– Activision 的诉讼现在也由外部员工进行辩护。 女性员工并不是唯一受到歧视的人。 据说合同工正在压榨加班
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