自 2018 年以来，Riot Games 与前任和现任员工的纠纷已接近尾声。 因工作场所系统性歧视和骚扰引发的集体诉讼将通过支付约定金额1亿美元，即近22亿克朗来解决。 这笔钱将根据加州地方法院决定的密钥分配给受伤的员工。 原提议的金额是 只要 1000万美元，在纠纷中屡遭检方质疑，最终的判决更为严厉。
自 2014 年 11 月 6 日起为 Riot Games 工作的每个人都有权因不当行为、骚扰和歧视而获得赔偿。
至于这 1 亿美元的分配，其中 80% 将用于为公司工作的受伤员工或其外部供应商。 自 2014 年 11 月 6 日起为 Riot Games 工作的每个人，共有 2,365 人，都有权因不当的工作场所行为、骚扰和上述歧视获得赔偿。 通过简单的数学计算，我们得出的结论是，人均赔偿金约为 900,000 克朗，但分配不均，取决于个案的严重程度。
剩下的 2000 万美元将用于律师和其他法庭费用，这清楚地表明在类似诉讼和新出现的纠纷期间，解决不当企业文化的成本可能有多大。 然而，在 Riot 的案例中，我们记得争议拖延了不到四年，所以数量每年都在以适当的方式增长。 和解协议尚未得到法院的最终批准，这可能还需要几个月的时间，但似乎只是一种形式。 Riot 在一份声明中表示：“虽然我们为 2018 年以来取得的成就感到自豪，但我们也必须为过去承担责任。” “我们希望和解协议将有助于改善与在 Riot Games 有过负面经历的人的关系，并表明我们希望以身作则，将更大的责任和平等引入游戏行业，”该公司补充道。
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